Vrai !
Au-delà des aspects légaux d’information et de concertation liés à la mise en œuvre d’investissement dans les entreprises, associer les représentants des salariés dans des projets, le plus tôt possible, permet d’ouvrir un espace de débat et de dialogue en interne.
Au même titre que les opérateurs, les représentants des salariés disposent d’une connaissance fine et d’un point de vue sur les conditions de travail qui peuvent être une ressource pour le projet. Leurs questionnements lors des revues de projet sont autant de points de vigilance à intégrer dans le projet et dans son cahier des charges.